Le Groupe STF devient la première entreprise à mission du secteur de la cuisine

Réunissant les marques Cuisines Morel et Sagne Cuisines, le groupe STF est tout récemment devenu la première entreprise à mission du secteur de la fabrication de cuisines et d'aménagements sur mesure. Une étape majeure pour le groupe indépendant fondé par Stéphane Treboux, qui affirme ainsi son engagement en faveur d’un développement plus durable, responsable et humain.

Fruit d’un an de travail mené par un collectif représentatif de tous les métiers et niveaux hiérarchiques du groupe, la raison d’être inscrite dans les statuts de l’entreprise témoigne de cette ambition :

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« Nous concevons et fabriquons en France du mobilier sur-mesure, durable et de belle facture. Ancré au cœur des territoires, notre collectif d’entreprises et de personnalités œuvre pour que la production se rapproche de la consommation. Notre mission est d’aménager la maison avec convictions, en défendant un design responsable qui prend soin des hommes et de la nature. Cette mission, nous la poursuivons avec la volonté farouche de satisfaire nos clients, l’envie de progresser, l’esprit pionnier et la simplicité qui nous caractérisent. » Groupe STF

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Trois objectifs statutaires ont également été inscrits dans les statuts de l’entreprise : ils portent sur les notions de préservation des savoir-faire, de réduction de l’empreinte carbone et de renforcement du lien aux territoires.

Incidemment, le lancement de la première cuisine biosourcée et le projet de création du premier “circuit court“ du meuble constituent deux exemples d’actions concrètes menées par le groupe STF dans le cadre de cette ambitieuse transformation.

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Qu'est-ce qu'une société à mission ?

Introduit par la loi PACTE en 2019, la qualité de société à mission permet à une entreprise d’inscrire dans ses statuts une raison d’être ainsi que des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux, qu’elle s’engage à poursuivre dans le cadre de son activité.

Il existe aujourd’hui 1800 entreprises à mission en France. Comme STF, bon nombre d’entre elles font partie de la “Communauté des Entreprises à Mission“.

Cette démarche exigeante implique la création d’un comité de mission composé de membres internes et externes, chargé de veiller à la mise en œuvre concrète des engagements pris. Ainsi qu’un contrôle récurrent par un organisme tiers indépendant (OTI) qui vient s’assurer que l’entreprise se donne les moyens de ses objectifs. C’est un nouveau modèle d’entreprise, qui place l’impact positif au cœur de la stratégie.

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Une "Fête de la mission" pour fédérer tous les collaborateurs

Pour marquer ce tournant et inciter l’ensemble des équipes à adhérer à cette nouvelle dynamique, le Groupe STF a organisé, en mars dernier, un événement fédérateur et ludique : la Fête de la mission. Les 200 collaborateurs du groupe ont ainsi été réunis en même temps sur les trois sites de production que compte le groupe (Bretagne, Haute-Savoie, Gironde) afin de participer à un “escape game“ géant dans les usines, sur le thème "Mission (im)possible".

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Réunis en équipes multi-métiers, ils ont relevé 10 défis correspondant aux 10 objectifs opérationnels de l’entreprise à mission. L’ultime épreuve ? Découvrir collectivement la raison d’être de l’entreprise, révélée à l’issue du jeu.

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L’événement a été salué unanimement par les collaborateurs, du reste : 95 % des participants déclarent désormais mieux comprendre le projet d’entreprise. Et 85% affirment être à présent plus fiers de faire partie de ce dernier. Le format immersif et le mélange des profils ont par ailleurs favorisé la cohésion et permis une meilleure compréhension des enjeux portés par chaque métier.
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Une dynamique collective pilotée par le terrain

La réussite de la fête de la mission reposait notamment sur une mobilisation large : Kevin Amarouche (Responsable QHSE Bretagne et manager de la mission), Martin Treboux (Directeur Marketing et président du comité de mission), Jonathan Cornier (Responsable QHSE Haute-Savoie) et Valérie-Aude Georges (Responsable d’îlot de production en Gironde) ont ainsi joué un rôle clé dans l’organisation et l’animation de la journée.

Précisons par ailleurs que la raison d’être et les objectifs statutaires du groupe STF ont été rédigés par un “comité fondateur de la mission“ représentant de manière équilibrée tous les sites, les métiers et les niveaux hiérarchiques de l’entreprise. Afin d’être alignés avec les défis futurs, les membres du CODIR et le comité fondateur de la mission se sont formés pour cela aux enjeux de la transition écologique.

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Ces initiatives illustrent la volonté du groupe de co-construire son avenir avec ses équipes. La mission est désormais lancée, portée collectivement par toutes les énergies du Groupe STF.