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Erika Rastelli, Chief People Officer (membre du Directoire et directrice des Ressources Humaines) d’Aran World.

19.2.2024

Aran World s'engage pour la durabilité... depuis 27 ans

Depuis 27 ans, le fabricant transalpin spécialisé dans l'ameublement de l'habitat (cuisine, living, salle de bains, etc.) peut se prévaloir de la certification FSC®, qui garantit la traçabilité des matériaux provenant de forêts gérées d’une manière socialement utile, respectueuse de l’environnement et économiquement durable. Par ailleurs, Aran World compte, depuis trois années consécutives, parmi les 100 entreprises italiennes ayant obtenu les augmentations les plus significatives en matière de notation ESG (environnement, normes sociales et gouvernance).

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« Notre engagement continu en matière de durabilité se concrétise par l’utilisation de pratiques responsables vis-àvis des ressources forestières, explique Renzo Rastelli, président directeur général et propriétaire d'Aran Word. Ainsi l’obtention de la certification FSC® (Forest Stewardship Council®), que nous avons réussi à conserver depuis 27 ans maintenant, exige le respect strict de normes drastiques. Or Aran World a démontré, depuis toutes ces années, une gestion responsable, en mettant en œuvre des activités qui préservent la biodiversité, protègent les ressources en eau et favorisent la santé des écosystèmes forestiers. Ces pratiques contribuent non seulement à la conservation de l’environnement, mais aussi à la création d’un modèle de gestion d’entreprise durable. »

Née d’une réflexion sur la notion de durabilité, le modèle Oasi d’Aran Cucine entend participer à rétablir une relation saine et surtout mutuelle entre l’homme et l’environnement ; d’où cet arbre, érigé au centre d’un îlot dont le design essentiel parvient à dissimuler tous les postes de travail ; une fois déployé, le plan de travail coulissant peut également se transformer en table à manger. À noter que l’îlot intègre également les appareils électroménagers ainsi que de nombreux meubles de rangement… sans oublier le système d’irrigation destiné à l’arbre.

Pour information, on rappellera que la certification FSC® garantit la traçabilité des matériaux provenant de forêts certifiées FSC®, c’est-à-dire de forêts gérées d’une manière socialement utile, respectueuse de l’environnement et économiquement durable.

Ainsi l'industriel italien spécialisé dans l'ameublement de l'habitat (cuisine, living, salle de bains, etc.) démontre-t-il les efforts constants qu'il effectue depuis 27 ans pour préserver l'environnement.

Le siège et l'usine d'Aran World, à Casoli, non loin de Pescara (Abruzzes, Italie)

Continuer à promouvoir le développement du monde des affaires italien... et du territoire

Autre preuve de cet engagement : le « Sustainability Award » classe, depuis trois années consécutives, Aran World parmi les 100 entreprises italiennes ayant obtenu les augmentations les plus significatives en matière de notation ESG (environnement, normes sociales et gouvernance). Les critères ESG permettent notamment d'évaluer la démarche RSE d'une entreprise ; au-delà du simple aspect économique, ils prennent ainsi en compte les impacts sociaux et environnementaux des activités.

Créé par Kon Group et promu par ELITE (avec le soutien du partenaire principal Azimut Émilie-Romagne, Marches et Ombrie), le « Sustainability Award » s'applique à "récompenser les entreprises italiennes qui se sont distinguées face aux défis de l'urgence climatique, en les transformant en une opportunité d'exprimer l'innovation."

« Figurer dans la liste des 100 entreprises les plus performantes pour la troisième année consécutive constitue une autre étape importante dans un engagement plus large, a déclaré Erika Rastelli, Chief People Officer (membre du Directoire et directrice des Ressources Humaines) d’Aran World. C'est un privilège pour notre entreprise familiale de continuer à promouvoir le développement du monde des affaires italien et du territoire. Nous voulons d'ailleurs continuer à être de plus en plus attentifs aux questions sociales et environnementales afin d'améliorer constamment la gouvernance d'entreprise. Nous pensons ainsi que la création de bien-être et l'amélioration de la qualité de vie de la communauté dans laquelle nous opérons sont des prérogatives indispensables dans la vision de notre entreprise. »

À titre d'exemple, des bourses d'études ont été attribuées, ces dernières années, aux enfants des employés de l'entreprise. On peut également mentionner les activités de coaching ciblées et destinées aux employés individuels, ou encore les stages de formation dédiés aux jeunes qu'Aran World a mis en place.

Enfin, l'industriel s'est attaché à intégrer davantage de femmes dans les départements, tant dans la production que dans les bureaux, et à aborder le sport à travers le parrainage d'une équipe féminine de basket-ball de la série A2 pour créer de la valeur dans la région... et toujours en accordant une attention particulière à la jeunesse.

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